Carrières

Travailler chez Bayer

Nos valeurs LIFE

Employés faisant la promotion de LIFE

Notre approche du travail repose sur les quatre valeurs qui nous guident : Leadership, Intégrité, Flexibilité et Efficacité. Ensemble, elles forment le mot LIFE.

En tant qu’individus et en tant qu’équipe, les défis nous inspirent et nous motivent. Nous abordons chaque journée et chaque tâche en témoignant d’un goût pour l’aventure et pour la découverte des possibilités qui s’offrent à nous, en ne perdant jamais de vue nos objectifs à travers ces valeurs.

Bayer est un ardent partisan de la collaboration. Le partage des connaissances et de l’expertise permet à chacun de contribuer au succès de l’entreprise. Nous appuyons nos employés et les encourageons à s’attaquer aux défis commerciaux avec l’assurance qu’ils profitent du soutien total d’une entreprise qui a la victoire à cœur.

Orientation

Hello de Bayer

Chez Bayer, chaque nouvel employé emprunte le chemin qui mène au succès dès son arrivée dans l’entreprise. Notre programme d’orientation Salut Bayer comprend un site Web unique destiné aux nouveaux employés, conçu pour leur faire connaître l’entreprise (le lieu de travail, l’équipe et la culture) avant qu’ils ne commencent leur nouvel emploi.

Avantages sociaux

Rémunération globale de Bayer

Le Programme de rémunération globale accroît la valeur du travail chez Bayer bien au-delà du salaire. Le programme, formé de Vos avantages sociaux, Vos privilèges et Votre perfectionnement, offre aux employés admissibles au programme des avantages comme une assurance maladie, un régime d’option d’achat d’actions, un régime de retraite, un horaire de travail flexible et des bourses d’études destinées aux enfants. Le programme comprend également des avantages et des occasions visant à favoriser et à enrichir la croissance professionnelle. Le Programme de rémunération globale de Bayer a été spécialement conçu pour répondre aux besoins individuels de chaque employé, ce qui le rend aussi unique qu’il est complet.

Nous nous engageons à favoriser le bien-être actuel et futur de nos employés. Outre un programme d’assurance maladie étendu, nous offrons des avantages flexibles, comme des plans d’épargne, de retraite et d’option d’achat d’actions, afin que nos employés admissibles au programme atteignent leurs objectifs financiers.

Bayer propose de nombreux moyens pour vous aider à concilier harmonieusement votre vie professionnelle et votre vie personnelle : journées mobiles, modalités de travail flexibles, centre de conditionnement physique sur place dans les grands édifices, subvention pour conditionnement physique offerte aux employés sur le terrain et programme d’aide aux employés. Nos employés profitent de nombreux autres privilèges destinés à répondre à leurs besoins et à encourager leur réussite.

Chez Bayer, nous croyons au perfectionnement professionnel et à la croissance personnelle continus de nos employés. C’est pourquoi nous offrons de nombreuses activités d’apprentissage et de perfectionnement du leadership, à l’interne, à l’externe et personnalisées, par l’intermédiaire du programme Ma formation. Le programme CarrièreFlexx encourage les employés à bâtir leur propre carrière, unique et ponctuée de satisfaction et de défis en offrant aux employés la possibilité, la souplesse et la capacité de prise en charge personnelle nécessaires pour faire évoluer leur carrière à son plein potentiel. Bayer offre également aux employés admissibles au programme de l’aide financière pour les études postsecondaires et universitaires.

Équilibre entre la vie personnelle et professionnelle

La vie au travail chez Bayer

Le programme Vie au travail tient compte du fait que nos employés passent une grande partie de leur temps au travail. Nos employés représentent notre ressource la plus précieuse. Nous appuyons et encourageons leur réussite en favorisant une saine conciliation travail-vie personnelle. Le programme Vie au travail offre du soutien et des ressources, assortis d’un vaste ensemble d’avantages, de programmes et d’installations qui améliorent la santé et le bien-être dans trois aspects vitaux : l’aspect physique, par l’intermédiaire de programmes et d’installations voués à la forme physique et à l’alimentation; l’aspect social, notamment au moyen d’un salon, d’un horaire flexible, d’événements sportifs et d’activités de groupe, et finalement l’aspect environnemental, par l’intermédiaire d’initiatives comme notre terrasse extérieure et l’adoption du virage vert dans nos bureaux.

Diversité

Inclusion et diversité

Bayer célèbre la diversité de ses employés et s’efforce de mettre collectivement à profit leurs talents afin d’offrir des produits novateurs à ses clients. Notre environnement de travail respecte et reconnaît les différences individuelles, et s’efforce de répondre aux divers besoins et attentes.