Foire aux questions

Carrière

Foire aux questions

Vous trouverez ici des réponses pratiques à des questions fréquemment posées au sujet du travail chez Bayer.

 

Q : Quels sont les avantages sociaux offerts aux employés?

R : Les employés admissibles profitent du Programme de rémunération globale de Bayer, un ensemble complet d’avantages sociaux liés à la santé et aux finances, de privilèges spéciaux et d’occasions de perfectionnement professionnel.

 

Q : Comment puis-je poursuivre mon perfectionnement chez Bayer?

R : Le Programme d’aide à l’éducation vise à encourager la formation continue des employés admissibles, en fournissant un soutien financier à ceux qui suivent des programmes de formation qui s’appliquent à leur poste actuel ou qui les préparent à une nouvelle carrière éventuelle. Dans le cadre de ce programme, un employé admissible qui en fait la demande peut obtenir le remboursement des frais de cours accrédités de niveau postsecondaire et des cours universitaires.

 

Q : Quels sont les autres programmes de formation offerts aux employés de Bayer?

R : Nous encourageons nos employés à atteindre leur plein potentiel grâce à la formation continue et à une gestion de carrière efficace. Nous offrons une variété de programmes internes comprenant des outils et des ressources en ligne variés. Nous proposons également des programmes externes de formation et de leadership personnalisés, locaux et internationaux, de groupe et individuels, en fonction des besoins en perfectionnement.

 

Q : Chez Bayer, le cheminement de carrière est-il défini?

R : Bayer embauche dans le but de démarrer des carrières, pas uniquement pour pourvoir des postes. Notre processus de planification de carrière est propre à chaque employé. Chacun dispose d’une aide ciblée et d’occasions de perfectionnement conçues pour l’aider à atteindre ses objectifs. Nous encourageons les employés à gérer leur carrière en partenariat avec leur supérieur et avec l’entreprise, en tirant avantage de notre approche de discussion sur le cheminement de carrière, un outil de planification de carrière qui élargit le champ d’aptitudes et de compétences de chaque employé.

 

Q : Comment puis-je connaître les postes actuellement offerts?

R : Pour connaître les perspectives de carrière, consultez la page Possibilités d’emploi de notre section Carrière.

 

Q : Quel est le processus de demande d’emploi et d’embauche en vigueur chez Bayer?

R : Le processus est le suivant :

  • Les emplois offerts sont affichés à l’interne et en ligne
  • Les candidats envoient leur demande d’emploi par voie électronique
  • Les demandes sont étudiées par un recruteur en fonction d’exigences précises
  • Les candidats retenus sont conviés à une entrevue
  • On choisit un candidat final
  • On procède à une vérification des références de tous les candidats finaux
  • Bayer présente une offre d’emploi

 

Q : Comment puis-je postuler à des emplois à l’extérieur du Canada?

R : Les candidats peuvent postuler à des emplois à l’extérieur du Canada en visitant notre portail mondial sur les carrières.

 

Q : Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé mon curriculum vitæ?

R : Tous les candidats sont évalués en fonction des qualifications requises pour le poste et en tenant compte de l’expérience pertinente.

 

Q : Comment puis-je savoir où en est ma demande d’emploi?

R : Seuls les candidats répondant aux critères de sélection seront conviés à une entrevue.

 

Q : Comment saurai-je qu’un poste a été comblé?

R : Seuls les candidats ayant passé une entrevue seront informés du déroulement du processus et avisés lorsque le poste sera comblé.